Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Алкоголь и увольнение...

Москва49 просмотров1 ответ

Суть такая в одном ведомстве чуток накосячили с коллегами.
некоторое время назад.
нас поймали пьяными на рабочем месте.
с нас взяли обьяснительные за пьянку.
и мы написали обьяснительные на несерьезные-придуманные нарушения.
число было указано.
придуманные ушли для дачи нам выговоров, а те, которые за пьянку остались у них.
и сегодня нам обьявили, что в случае ухода по собственному желанию, они всплывут и нас уволят по статье и спортят нам любую работу на гражданке)

че делать то?)
ну понятно, что пить мы все резко бросили, а что с испорченной трудовой и увольнением по статье ?)
рабство прям xd

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Это нарушение обработки персональных данных - 152 фз . работодатель не имеет права разглашать происшествия относительно работы, без вашего согласия. в противном случае можно подать на него в суд за распространение сведений порочащих репутацию и доброе имя (статью конституции не помню) - каждый имеет право защищать свою честь и доброе имя, как то так звучит.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить