Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должны ли выдавать расчет при увольнении?

Москва32 просмотров1 ответ

Работали с подругой промоутерами (подработка). подписывали договор. зарплату выдавали в определенный день, один раз в неделю за 5 отработанных дней. в связи с отъездом решили уволиться, но отработали 4 дня. нам сказали, что зарплату не выдадут, так как нужно отработать именно 5 дней. мы попросили расчет. на что нам ответили: "мы расчеты не выдаем". тогда мы почитали в интернете трудовой кодекс, а там везде написано, что при увольнении расчет положен. высказав работодателям это, они ответили: "все зависит от компании. у нас не положено."
прошу помощи у специалистов в этой сфере, положен ли расчет в этой ситуации или нет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

И что в вашем договоре? какого он типа?
думается что договор ваш липовый. или это не трудовой договор, а договор гпх...
если договор трудовой, то заявление об увольнении нужно подавать минимум за 2 недели.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить