Отпуск в выходной

Работодатель составляет график отпусков, и делает это не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 тк рф). обычно этот срок приходится на 17 декабря, о чем указывает в своих разъяснениях и минтруд россии (письмо минтруда россии от 8 декабря 2017 г. № 14-2/оог-9399).
график может составляться с учётом пожеланий работника. отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных тк рф и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с частью четвертой ст. 123 тк рф предоставляется по их желанию в удобное для них время.
исходя из того, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, изменение его по воле одной из сторон недопустимо. однако, если на корректировку графика отпусков из-за переноса сроков отпуска согласны и работник, и работодатель, то закон этому не препятствует (определение московского городского суда от 26 марта 2015 г. № 33-5833/15).