Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

У нас на предприятии вчера был случай, знакомый мой товарищ отказался работать в свои выходные и оставаться после

Москва16 просмотров1 ответ

Основной работы, после этого его уволили, но сама суть в том что человека оклеветал наш начальник, якобы он был пьяным на работе, хотя я очень хорошо знаю своего знакомого и со стопроцентной гарантией могу сказать что он вообще не выпивает с 2005 года, да и я каждый день находился с ним (вместе работали), стоит ли подавать в суд на начальника за клевету?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Лучше зафиксировать факты нарушения трудовой дисциплины и подать коллективную жалобу, чтобы этих исплотаторов любили долго и с чувством.
не терпите молча нарушение своих прав, а то такие нарушения, типа тех, что описали, так и будут продолжаться.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить