ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос к подменным операторам котельных
Здравствуйте. вопрос касающиеся оплаты в новогодние праздники.
я не была вызвана на время праздников в смену (работа в котельных района не понадобилась) в котельной предназначенной для работы не в смене, работать я тоже не могла, так как в праздничные и выходные дни работа не оплачивается, следовательно я просидела 8 дней (с 1 по 9 января) без какой-либо оплаты.
я обращалась в отдел кадров, в бухгалтерию, мне ответили, что всё правильно и оплаты не будет, поскольку я отдыхала в праздничные дни.
то есть я осталась и так без копеечной зарплаты на её треть.
правильно ли это? как было в вашем случае, если вы так же как и я не работали в смене? куда обращаться, если оплата должна была быть произведена?
заранее благодарю за ответы
Ответы сообщества 1
Ответить
Ч. 3 ст. 112 тк рф
"работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором."
т. е. исходя из указанной нормы законодательства если система оплаты вашего труда не окладная, а сдельная либо повременная, то некое вознаграждение за то, что вы в праздники не работали, вам выплатить всё же обязаны. но, какова должна быть сумма этого вознаграждения законом не установлено, это решает работодатель, т. е. если он вам за 8 дней заплатит 8 руб., то можно считать, что закон он исполнил.
то, что вообще ничего не заплатили является нарушением тк рф, так что можете написать жалобу в трудовую инспекцию, можете в прокуратуру обратиться, может и получится у вас "выбить" из работодателя рублей 100.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.