Могут ли меня не взять на работу, сославшись на моё несовершеннолетие?

В соответствии со ст. 64 тк рф, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. также в данной статье указано, что запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения и возраста.

трудовой договор разрешается заключать с гражданами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 тк рф).