Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Счетная ошибка - что ей является?

Москва · 02.03.2020 · 40 просмотров

Подскажите, я бух по зарплате, начислила и выплатила переработку сотрудникам за январь в январе месяце, а потом еще и в феврале ее выплатила. получается 2 раза выплатила переработку. имею ли я право в марте с зарплаты ее удержать? ведь по ст. 137 тк рф имею право произвести удержания только в результате счетной ошибки но является ли это счетной ошибкой? и если нет то что мне можно с этим сделать? (только не предлагайте мне собирать со всех работников заявления)

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев02.03.2020

Даже если вы переплатили в результате счетной ошибки, вы обязаны уведомить об этом работников в письменном виде, получить от них заявления - согласия на удержание из зарплаты, издать соответствующий приказ и только после этого удерживать у тех, кто согласен на удержание. по собственной инициативе вы ничего удерживать не можете.
счетная ошибка - это арифметическая ошибка, а то, что вы дважды, не глядя, документ провели, это не счетная ошибка, а ваша невнимательность. не имеете вы права без согласия работников удержания производить.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.