Нужно ли возвращать отпускные, если написал заявление на увольнение во время отпуска?

Не надо ничего возвращать. читаем ст. 137 тк рф: "удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего кодекса". таким образом, при увольнении работника по собственному желанию работодатель без его согласия и заявления имеет полное право произвести удержание в счет отпуска из его расчета. ст. 138 тк рф предусмотрено ограничение на удержание - не более 20 %. если 20 % удержания не хватит, то работодатель может предложить работнику вернуть добровольно сумму (в кассу предприятия). если работник откажется добровольно вернуть денежные средства, работодатель может попробовать вернуть деньги через суд (что маловероятно, так нет оснований).