ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель требует возврат компенсации за неиспользованный отпуск на её личную карту
Доброго времени суток! такой вопрос: бывший работодатель требует возврат компенсации за неиспользованный в 2017-2018 годах отпуск после того, как деньги переведены и трудовая получена мной. это вообще законно? принимали на работу по трудовой, официально.
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
В соответствии со ст. 122 тк рф оплачиваемый отпуск должен предоставляться всем сотрудникам ежегодно. если на момент увольнения работник использовал не все дни, то учреждение должно предоставить ему компенсацию за неиспользованный отпуск
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.