Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение беременной при отсутствии на руках документов о трудоустройстве

Москва55 просмотров1 ответ

Добрый день. устроилась на работу. подписала трудовой договор и отдала работадателю трудовую книжку. отработала месяц- узнали что я беременна и решили уволить. никаких документов на руках у меня нет. каковы шансы избежать увольнения и доказать работц в данной организации? учтет ли суд в случае обращения рабочие переписки в почте и ватсапе, а также аудиозапись рвзговора с отделом кадров при расчете?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

А какие вам еще требуются доказательства, если из вашего вопроса следует, что вы - "устроилась на работу. подписала трудовой договор и отдала работадателю трудовую книжку." далее, просто "на захотел работника не уволить", для этого нужны основания (перечислены в законе), а в вашем вопросе нет сведений о том, на каком основании вас уволили.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить