Доброго времени суток. сестра всё таки уволилась из-за такого начальства. внутри подробнее.

И всё ж таки сестру довели, что она написала заявление. читаем про :"инвалид должен предъявить «индивидуальную программу реабилитации инвалида» по форме, утвержденной приказом минздравсоцразвития россии от 29 ноября 2004 г. № 287. в этом документе должно быть ясно изложено, какие требования к содержанию и условиям труда обязан соблюсти работодатель, принимающий на работу инвалида, т. к. в ст. 23 закона № 181-фз сказано, инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. поэтому создать необходимые условия труда инвалиду – прямая обязанность работодателя (ст. 224 тк)."
все бумаги, как положено-были предъявлены. работодатель мало того, что серьёзно не отнёсся к этому, так и трудовой договор нарушил. давал ей ту работу, которую она не должна была выполнять. плюс всячески намекал на переработки (а они-просто не оплачиваются. это я уже потом узнала). после драки кулаками не машут. вопрос в том, куда стоит обращаться, если вновь такая история с сестрой будет? сейчас же работодатели очень и очень хитрые пошли.