ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Смерть работника в рабочее время, не по причине работодателя.
Пожалуйста помогите! работник умер в рабочее время, экспертиза вскрытия показала что причина смерти отек мозга. считается ли это несчастным случаем на производстве? и какие должны быть наши действия при оформлении документов?
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно ст. 227 тк рф расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены :
телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением;
укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств,
иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов....
если отсутствуют указанные факторы, то смерть работника не относится к несчастным случаям на производстве и проведение проверки не требуется.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.