Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Не заплатили за работу на фрилансе, что можно предпринять?

Москва29 просмотров1 ответ

Лига юристов, очень прошу вашей помощи.
ситуация такая - моя финансовая ситуация вынудила меня взять подработку, а именно - дизайн сайта и ведение групп в соцсетях конторы большой улов. я отправила отклик на вакансию и меня по результатам собеседования пригласили работать. все свои выходные и свободное время до и после работы я тратила на подработку, работодатель меня даже хвалил.
до тех пор, пока не пришло время рассчета.
он оплатил часть денег и предложил продолжить работать, а он типа должен проверить работу, тексты ему вдруг нравиться перестали, обнаружились ошибки (хотя все тексты согласовывались изначально по эл. почте!)
в общем теперь человек просто говорит, что еще не проверил, что завтра переведет, потом вообще отвечать перестал.... а мне очень нужны эти деньги...

прошу подсказать законные методы воздействия на данного человека, чтобы он оплатил мою работу. если не оплатит, то тоже прошу подсказки как уберечь других работников от его поступков, как наказать за такое законными методами?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Оплата труда следует неукоснительно по трудовому договору исполнения своего труда на лицо этого (своего труда) оплаты.
отсутствие письменной формы трудового (по тк рф) договора или письменной формы гражданского (по гк рф) договора не освобождает это лицо (будем его называть, лучше, работодателем, который получил исполнение личного труда работника - вас, уважаемая up) от платы за исполненный (на него) труд.
вам, как и другим "бесплатным" работникам (часть денег вам выплачена - вот и отлично: теперь этому лицу не отвертеться), поможет норма по статье 16 (шестнадцать, в самом конце текста этой статьи) тк рф, согласно которой "трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен".
нельзя, по-моему, забираться на сайт его собственника для публичного его осуждения. грозитесь ему (мягко) трудовой инспекцией, которая узнает его место нахождения (его город, где он живет), и судом по месту его проживания. в ваших документах оплаты труда нет их заглавия "трудовой договор" и вашего согласия на ту сумму оплаты, которая обещана, поэтому требуйте сумму оплаты труда больше чем она обещана (требуйте сумму оплаты "по труду").

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить