ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Приняли на работу бывшего судебного пристава но не уведомили гос органы о ее приеме, как теперь избежать проблем?
Будет ли обязательная проверка? как избежать санкций? можно ли отделаться предупреждением? юрист подсказал на случай проверки валить вину на сотрудника и наложить дисциплинарное наказание на кадровика
Ответы сообщества 1
Ответить
А чем у вас сотрудники ок занимаются????
статья 19.29. незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего
(в ред. федерального закона от 21.11.2011 n 329-фз)
привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных федеральным законом от 25 декабря 2008 года n 273-фз "о противодействии коррупции", -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
статья 4.5. давность привлечения к административной ответственности1. постановление по делу об административном правонарушении за нарушение законодательства российской федерации о противодействии терроризму (в части административного правонарушения, предусмотренного статьей 15.27.1 настоящего кодекса) и законодательства российской федерации о противодействии коррупции - по истечении шести лет со дня совершения административного правонарушения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.