Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение при отсутствии деятельности

Москва30 просмотров1 ответ

В бюджетной организации существует штатное расписание по платным услугам. деятельность по платным услугам осуществляется с сентября по май. сотрудник устроен по трудовой на 0.22 ставки. правильно ли увольнять сотрудника с связи с отсутствием деятельности по платному направлению? или лучше отправить в отпуск за свой счет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

А где вы в трудовом кодексе такое основание увольнения узрели?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить