Работодатель через доп. соглашение к основной ставке дал +0,75 от одной должности и +0,25 от другой.

Добрый день! ситуация такая: до недавнего времени работала с нагрузкой 1ст. + 0,75 ст. время работы при этом не увеличивалось (с 08:00 до 17:00)
зарплата все-равно маловата и я решила увольнятся. начальник не захотел меня отпускать и добавил мне еще 0,25 ставки от должности заместителя руководителя. есттественно по приказу нагрузил дополнительными обязанностями.
спустя две недели говорит, что по документам я работаю очень много часов в день и бухгалтерии это не нравится.
теперь он хочет снять с меня 0,75 ставки, а оставить 1+0,25.
дайте, пожалуйста, дельные комментарии. такое урезание разплаты можно интерпретировать как ухудшение положения работника? по деньгам я остаюсь в минусе на 6т. р. и мне это конечно не нравится.