A учитывается ли прожиточный минимум,если работаешь на 0,25 ставки?

Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, заработная плата не может быть менее установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимального размера оплаты труда - 4330 руб. в месяц. В Вашем случае размер заработной платы, исчисленной из оклада, за месяц составит не более четверти МРОТ. При этом нарушения законодательства о труде не будет.