Помогите юридически оценить 2 ситуации

1. руководитель предприятия отказался создавать комитет по охране труда и вести переговоры с работниками о заключении коллективного договора, мотивируя это тем, что данное предприятие является частным.
2. при приёме на работу с аппаратчиком семеновым с. п., был проведён вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. после 2-х месяцев работы в цехе была смонтирована новая технологическая линия, и семёнов с. п. было поручено её обслуживание.