ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какую дату нужно поставить в журнале о проведении вводного инструктажа?
Ситуация такая, что новый вводный инструктаж был создан после того как была создана организация, то есть многие работники не видели этот новый вводный инструктаж, трудовой договор у них был подписан за много раньше чем создан этот новый вводный инструктаж и расписывались они за другой вводный инструктаж... (какую дату нужно ставить в новом журнале о прохождении этого инструктажа, и стоит ли им вообще проводить этот новый вводный инструктаж?)
Ответы сообщества 1
Ответить
Я бы на месте инженера по охране труда (либо лица исполняющего его обязанности) написал приказ по организации и подписал его у руководителя. приказ о введении в действие нового текста вводного инструктажа в действие с определенной даты. и в этом приказе бы указал, что с его текстом нужно ознакомить всех сотрудников предприятия в период с___ по ___ под роспись..., а вновь принимаемых на работу в первый день их выхода на работу. в этом же приказе указал, что текст старого вводного инструктажа считать не действительным с даты введения нового текста вводного инструктажа. не помешает, но и работу инженера по от видно и жопу свою бы прикрыл от дураков, которых везде хватает.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.