Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Производственный конроль

Москва · 19.01.2015 · 30 просмотров

Работаю специалистом по охране труда. предприятие нанимает подрядную организацию для определенных видов работ с другого города (пермь). они приступают работать. при проверке мною, обнаруживается что у них нет удостоверений по от и другой документации по от (инструктажи, допуск по приказу и т. п.) - вообще ничего нет. их специалист по от с г. пермь говорит что все документы у них есть в городе, инструктаж на рабочем месте они проходят тоже в перми. вопрос: может ли подрядная организация находится без документации по от в нашем городе, якобы имея документы в своем городе. какие основные документы они должны предоставить? это должно быть прописано в договоре? для отстранения от работы какими документами руководствоваться? спасибо!

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров19.01.2015

подрядная организация - юридическое или физическое лицо должны подчиняется положениям трудового законодательства. значит, все работники обязаны пройти обучение в соответствии со статьей 225 тк рф. если они направляют в командировку своих работников под руководством бригадира ( мастера), то у него прежде всего должны быть журнал регистрации инструктажей на рабочем месте, программы проведения инструктажей. а вот отстранять от работы вряд ли входит в вашу компетенцию, поскольку ведомственный контроль осуществляется органами отраслевой и некоторыми органами межотраслевой компетенции в отношении под­ведомственных им объектов. он состоит в проверке соблюдения и исполнения законов и под­законных актов, а также своих решений нижестоящими подведомст­венными им органами, а также предприятиями, учреждениями, организациями. подрядная организация не является вашим подведомственным структурным подразделением? значит, вы не имеете право проверять наличие каких-либо документов. и если их у подрядчиков нет, то это их головная боль.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.