ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Прав ли работодатель ?

Москва10.05.201924 просмотров1 ответ

Такая ситуация. при трудоустройстве на работу провели неполную инвентаризацию на складе, примерно 2/8 от склада, а недавно (после 1 года работы здесь) провели ревизию, выявилась большая недостача, списали с зарплаты как и у всех, кто работает уже не первый год. единственное, что при трудоустройстве подписывал договор о полной мат. ответственности. прав ли работодатель в этом случае, списывая с меня сумму наравне со всеми, ведь ревизия была неполной при трудоустройстве ?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

10.05.2019

Не прав.
есть куча нормативных документов. это фз о бух. учете492 н, пбу о проведении инвентаризации, постановление о мат. отв. лицах, приказы минфина, и все они об инвентаризации и периодичности ее проведения.
так вот, инвентаризация, причем полная проводится при смене мат отв лица при инд. мат отв., а также при смене одного из мат .отв лиц при бригадной (коллективной) мат отв. инв проводится в присутствии мат. отв. лица.
когда вас приняли на работу полная инв. не была проведена. с вас деньги удержали незаконно, можете уже обращаться в трудовую инспекцию, организация понесет ответственность в виде штрафа по 5.27 коап и получит предписание выплатить вам зарплату . можете и в суд обратиться и получите еще компенсацию морального вреда.