ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение. подскажите, как не попасть "в просак"?
Увольняюсь.
работодатель отдает трудовую и часть моего расчета, с которой я не согласен. документов о том, сколько мне он (работодатель) должен отдать - нет.
как поступить?
1. не забирать трудовую, пока не отдаст всю причитающуюся сумму? (этот вариант вряд ли решится "полюбовно". только через суд).
2. забрать трудовую, но не забирать деньги, пока не отдаст всю причитающуюся сумму? (опять же... боюсь, что всю сумму придется взыскивать через суд).
3. забрать трудовую вместе с деньгами и идти писать на него заявление в трудовую инспекцию + мировой суд?
Ответы сообщества 1
Ответить
Забирать все, что дают, иначе придется побегать и за этим.
далее пишешь заявление, прошу выдать расчетный лист, справку 182-н, и прос сразу справку для службы занятости. отдаешь секретарю в приемной под роспись.
пишешь жалобу в трудовую инспекцию, ну и там по ситуации, неизвестно, что там и как оформлено документально.
трудовые споры в районном суде. по месту организации или филиала.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.