Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Обучалась на курсах в июле от предприятия ,сумма обучения затраченного на него составила 35 тысяч

Москва88 просмотров1 ответ

Обучалась на курсах в июле от предприятия ,сумма обучения затраченного на него составила 35 тысяч Сейчас хочу уволиться ,сумму должны рассчитать ,которую я должна согласно отработанному времени?Имеют ли право удерживать трудовую книжку в случае неуплаты остатков суммы(ее просто у меня нет,а зп меньше) или согласно ТК РФ должны отдать трудовую и взыскивать через суд?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

В силу положений статей 84.1, 234 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.. отношения в части обучения работника не имеют правового значения на исполнение работодателем названных норм

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить