Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право директор перевести сотрудника с одной должности на другую?

Москва57 просмотров1 ответ

В школе уволилась завуч по причине низкой заработной платы, директор решила на место завуча перевести замдиректора по культурно-творческой работе, а на место замдиректора решила позвать свою безработную знакомую. плюс ко всему нынешняя замдиректора потеряет в зарплате более 2-х тысяч рублей, если согласится на должность завуча. как быть в такой ситуации? правомерны ли действия директора?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Любое изменение трудового договора невозможно без согласия сторон путем подписания сторонами соглашения к трудовому договору, ст. 72 тк рф.

так что без вашего согласия- никак.
вам могут попытаться навесить на уши и даже перевести на месяц без вашего согласия или даже вручить уведомление о изменении услов й трудового договора и в, случае отказа —его расторжения по п. 7.ст 77. кадровики в школах получают нищенскую зарплату, поэтому там неквалифиц. кадровики.
если вручат такую бумажку — жалобу в гит и копию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить