ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение по собственному желанию.
Если я подаю заявление на увольнение по собственному желанию, то могу ли также написать заявление на отпуск, положенный через 6 месяцев на две недели, чтобы не отрабатывать эти две недели? могут ли отказать в предоставлении отпуска и правомерно ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
Можете конечно и написать, но работодатель имеет полное право отказать в его предоставлении и выплатить вам компенсацию за неотгуленный еоо при увольнении.
работодатель обязан вам предоставить еоо в течении рабочего года и не более того, если вы не относитесь к льготной категории кому положен отпуск в любое время. а согласно статьи 122 тк рф, через 6 месяцев у вас всего лишь возникает право на него и не более того.
тк рф статья 122. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
чтобы не соблюдать срок предупреждения нужно договариваться с работодателем и если он пойдёт на встречу, то всё хорошо.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.