Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Выплата выходного пособия по сокращению штата

Москва63 просмотров1 ответ

19 ноября 2018 года была уволена в связи с сокращением штатов предприятия. соответственно мне была выплачена среднемесячная зарплата за период 20.11.2018 - 19.12.2018.

09.01.2019 я была трудоустроена. взяла у нового работодателя заверенную копию трудовой книжки. и 09.01.2019 у предыдущего работодателя написала заявление на выплаты за второй (неполный месяц) за период с 20.12.2018 по 08.01.2019.

вопросы: имею ли я право на выплаты за второй неполный месяц? в течении какого срока работодатель должен перечислить мне деньги с момента подачи заявления?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Почему не положено-то? где в ст. 178 тк рф сказано, что месяц обязательно должен быть полный?
в ч. 1 ст. 178 тк рф сказано, что средний заработок за работником сохраняется "на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения". в период с 20.12.18 по 08.01.19 вы трудоустроены не были, на каком основании вас должны лишить среднего заработка за этот период? за 8 рабочих дней, которые в этом периоде были, средний заработок вам выплатить обязаны. от вас заявление и копия трудовой книжки. в случае отказа работодателя производить выплату, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить