Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Компания предлагает сотруднику работу по договору гпх, мотивируя тем, что до февраля приём на работу закрыт. правомочно?

Москва22 просмотров1 ответ

Компания крупная. пао "ростелеком". но по каким-то причинам сотруднику предлагают оформиться не полноценно, а именно по договору гпх. а в чём разница? почему нельзя подождать до февраля, если дело только в этом и оформиться нормально? какая разница как оформлять тогда, если ты хоть так, хоть так будешь человека оформлять, смысл оформлять по гпх, если можно оформить по трудовой и договору?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Зависит от содержания договора. если объём работы зафиксирован в договоре (например, установить 10 спутниковых тарелок, или чем там они занимаются), то это не работа, но услуга за вознаграждение - все законно. а если там должностные обязанности и график работы, то это ненадлежащее оформление трудовых отношений и кидалово работника на отпуск, оплату больничных и прочие плюшки.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить