Закон о прямых обязанностях работодателях

Есть тк рф, пока работник на больничном уволить его по инициативе работодателя права не имеют и больничный ему фсс оплачивать будет. но, по окончании больничного, если работник принесет медицинское заключение о том, что он не сможет больше выполнять прежнюю работу, а у работодателя не окажется подходящей вакансии на которую работника можно было бы перевести, то в таком случае работник будет уволен.
а закона обязывающего работодателя содержать работника, который не в состоянии работать не существует. как нет и закона обязывающего работодателя материально поддерживать такого работника. платит фсс пособие, которое работник заработал, и на этом всё. даже если это пособие "три рубля", работодателя это никак не касается.