Нужен совет!

Правильно сомневаешься, так как в ст. 99 Трудового кодекса дано понятие сверхурочной работы (т.е. работы за пределами установленного трудовым договором рабочего времени), а также определены случаи, когда работник может быть привлечен к сверхурочной работе. Порядок оплаты сверхурочной работы установлен в ст. 152 Трудового кодекса. В соответствии с данной статьей сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.