ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какое решение примет суд?

Москва10.12.201841 просмотров1 ответ

Руководство фирмы "аудит" решило изменить режим работы бухгалтерии и предупредило об этом работников в письменной форме. бухгалтер фирмы бурковский не согласился с этим решением в связи с тем, что подобный график ему не подходил. бурковскому было предложено занять вакантную должность кассира, но он отказался, так как заключал договор на работу бухгалтером. другой работы руководство фирмы предложить не смогло, в связи с чем бухгалтер обратился в суд с требованием компенсации в размере средней заработной платы за 4 месяца. какое решение примет суд?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

10.12.2018

Если работодателем соблюдены все требования уведомительного и организационного порядка статья 74 тк рф (изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда), то при отсутствии работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор может быть прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 статьи 77 тк рф. соответствующее решение может и суд поддержать.