Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли увольнение в моём случае по результатам медкомиссии? (см. пояснение)

Москва60 просмотров1 ответ

Был принят на работу без медосмотра. и никак этот вопрос не оговаривался (ни устно, ни письменно). спустя 5 месяцев все проходим медкомиссию, и в итоге мне эта работа противопоказана. ещё через 2 месяца руководитель сообщает, что меня оставить не могут и предлагает уволиться по собственному желанию.
мне кажется, или ситуация нестандартная и работодатель действует некорректно? каковы здесь мои права? и применимы ли здесь в общем порядке ст. 73 и ч. 8 ст. 77 тк? спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Не знаю, в вашем вопросе конструктива ноль, для начала надо понять кем и где вы работаете, справляетесь ли с своей работой, является ли медосмотр обязательным для вас и что такого в результате этого осмотра было выявлено, что работа противопоказана.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить