ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Двойное наказание работодателя
На служебном автомобиле нарушил пдд. не оспариваю. как только штраф появился на сайте сразу его оплатил .в расчетке по заработной плате есть строчка "за безаварийную работу и пдд " премия 3.000 руб. но так как организация государственная, вся почта проходит через канцелярию .канцелярия отписывает начальству. и начальство отписывает механику и в бухгалтерию для лишения этой премии в 3000р. как я понимаю ситуацию (не имея юридического образования) если лишают премии то штраф должна оплачивать организация. или я ошибаюсь?. это же получается двойное наказание.. если это незаконно приведите на что можно опереться юридически
Ответы сообщества 1
Ответить
Должно быть так: штраф приходит на организацию; организация оплачивает штраф; создается комиссия на поиск виновного; комиссия устанавливает, что виновный ты; штраф удерживается из твоей зарплаты приказом. и условий для начисления премии, получается, не будет. это не двойное наказание - ты возместил ущерб в виде штрафа и не получил премию, потому что нарушил пдд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.