Можно ли не ходить на работу после задержки зарплаты в течении 2-х месяцев?

Да можно.
работник, которому не выплачивается зарплата, может применить самозащиту (ст. 379 тк рф). это означает, что в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 тк рф). порядок применения этой нормы разъяснил минтруд россии в письме от 25.12.2013 № 14-2-337. правилами внутреннего трудового распорядка устанавливаются дни выдачи заработной платы. если после установленной даты заработная плата не выплачена в течение более 15 дней, то в любой день после этого работник вправе приостановить работу. работника, приостановившего работу в порядке самозащиты, нельзя уволить за прогул — ч. 3 ст. 142 тк рф прямо предусматривает право работника отсутствовать на рабочем месте в этом случае. правда, для того чтобы приостановить работу, работнику необходимо соблюсти формальные требования — уведомить работодателя о своем решении в письменном виде. дополнительные требования к уведомлению не предъявляются — главное, чтобы оно было письменным.