ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Друзья прошу подскажите по трудовой
Предположим ситуация : человек год-два не работал официально, можно ли сделать не официальную запись в трудовой, исключительно для того что бы при приеме на другую работу не возникало вопросов "почему так долго не работали"? я в курсе что подделка документов не законна и карается штрафом/посадкой в места не столь отдаленные. работа будет низшего-среднего звена не руководящие должности, обычный исполнитель, не государственная. или работодатель будет "заморачиваться" и проверять где как и сколько отработал и может заявить в милицию ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, это неудобно.
когда бухгалтерия будет вам рассчитывать вычеты по подоходному, запросит ндфл с предыдущего места работы, а там - пшик - тогда грозит расторжение трудового договора, так как вы представили заведомо ложные сведения при поступлении на работу (пп. 11 ч. 1 ст. 81 тк рф).
и это еще ничто по сравнению с теми проблемами, что у вас возникнут при назначении пенсии, когда возраст уже не тот, голова не та, и заморачиваться с этим не по силам.
поступите проще - гражданско-правовые договора выполнения работ, оказания услуг. и обязательно - закрытые актами, подтверждающими, что работа вами исполнена. в трудовую книжку эти записи не вносятся, а ваш разрыв в деятельности - вполне закроют.
что ваш заказчик по этим гражданско-правовым договорам не платил за вас ндфл, и выплаты в пф и фсс - его проблемы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.