Ревизионная проверка, кто прав

В акте по результатам ревизионной проверки, поступившем в организацию 3 марта 2017 г., указано, что бухгалтер в октябре 2014 г. допустила серьезное финансовое нарушение. с 4 марта по 6 апреля 2017 года бухгалтер находилась на больничном, по выходе на работу 7 апреля с нее потребовали объяснение. она признала свою вину, и в этот же день ей объявили приказом строгий выговор. на следующий день бухгалтера попросили расписаться об ознакомлении с приказом. она отказалась, пояснив, что упущены сроки для объявления ей взыскания. в то же время в правилах внутреннего трудового распорядка есть пункт, в котором сказано, что время болезни и отпуска продлевает срок, в который можно наказывать работника.