Увольнение . имеют ли право по тк

Это неправомерно.

согласно ч. 8 ст. 83 тк рф в случае дисквалификации или иноого административного наказания, исключающего возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; тд подлежит прекращению.

при этом, прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.