ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли потребовать не выплаченные деньги работодателем в организации?
В отделе работают итр, среди них и я - итр (инженерно-технический работник).
работа одинаковая - бумажная, но вот оклады разные.
к примеру, у них оклады 20000, а у меня 15000.
до последнего момента я не знал, что у итр могут быть разные оклады, а значит и зп выше у них.
просьба помочь.
одновременно ищу ответы в сети интернет, на разных сайтах, пробую получить ответы у юристов.
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 132 тк рф оплата по труду
заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда
есть ещё статья 150. оплата труда при выполнении работ различной квалификации
при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
в случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.