ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Восстановление трудовой книжки
При восстановлении трудовой книжки (основание: порча трудовой книжки, оторван, но вклеен лист)
мне сотрудник принес все необходимые справки включая выписку из л/с из пенсионного фонда рф и архивные справки из гос. архива. и даже старые трудовые договора и ксерокопию приказа об увольнении.
на основании их, и записей из порченной трудовой книжки, я вписала в новую трудовую книжку все записи и в графе 4 (основание для записи) проставила приказы указанные в старой трудовой (подтвержденные справками и т. д.), не знаю, может неправильно, нужно вносить № справки?
далее остается проставить печати или 1 печать.
работник, сам кадровик, предложил мне в некоторых графах проставить печати тех работодателей, которые еще действуют, говорит:
- давай я сбегаю к ним, они ж, пока работающие еще, пусть живые печати стоят.
скажите, так можно делать? ?никто из кадровиков мне точный ответ не может дать. незнаю.... говорят
знаю кадровики говорят вносить печать той организации, которая восстанавливает трудовую, но сколько печатей ставить 1 или на все записи? ведь их 12.
подскажите подробности, пожалуйста. если знаете. за ранее спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
32. при оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.