ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могу ли я уволиться без отработки
Решил уволиться по тому что руководство охренело, работаю официантом в санатории примерно пол года, у нас штат был 6 человек, сейчас 4 человека официантов на 300 с небольшим отдыхающих, мы не справляемся с работой у нас ноги живые, от руководства после разговора о повышении штата официантов или доплаты в виде какой либо дополнительной премии мне сказали что шишь, я выявил проблему что как увеличение рабочей нормы на что ответ получил якобы у вас нету нормы, вы работаете 13ч смену и получаете деньги за рабочие часы, раньше нам платили оклад недостающего официанта на всех в виде премии, теперь отказываются платить, и к тому же ещё снизили переработку и зарплаты урезаются, так что решил уйти. мне дали 14 дней но работать я уже не хочу, и выгуглил что при нарушении договора руководителем могу не отрабатывать 14 дней если я понял правильно, но вроде бы так не подкопаться, но у меня есть один вопрос работаю 5-6 месяцев а мне все ещё не выдали полный набор спец одежды, мне выдали рубашку и фартук, а брюки и обувь - нет, ну я понимаю так что обувь не идёт в обязательную спецовку, но штаны идут, могу ли я эти штаны притянуть как не соблюдение договора? и уволиться без отработки?
Ответы сообщества 1
Ответить
Есть один важный нюанс - факт нарушения тз должен быть установлено уполномоченным на то надзорным органом (гит, прокуратура) или судом.
если выдача штанов предусмотрена договором или каким либо лна работодателя, то их невыдача это нарушение.
можно, конечно, написать заявления об увольнении в связи с ч. 3 ст 80 тк рф, со ссылкой на нарушение тз, и потребовать в нём расторжение договора в день следующий за получением (отправить работодателю эту дрянь телеграммой заверенной оператором связи), не выйти на работу, быть уволенным за прогул, обратиться в гит, а после с результатами проверки в суд - с иском об изменении записи в трудовой (с увольнения за прогул на собственное желание), но что-то я сомневаюсь в успехе столь хитрого плана... впрочем, дело хозяйское =)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.