Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Надышал на проходной !

Москва57 просмотров1 ответ

Могут ли уволить, если на проходной зафиксировали опьянение, но акт не составляли?
надышал на проходной ...не кто не задержал акт тоже не кто не составлял ...я просто ушел ...и сел на больничный ...могут уволить ..?сотрудники чоп не задерживали свидетелей не было на освидетельствование не кто не возил ...( фосагро ) происходило там !

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Акт о задержании в состоянии алкогольного опьянения могут составить и позже. а оспаривать- смысл? всё равно отношения с работодателем испортите.
тут всё от руководства зависит: захочет простит- захочет накажет дисц. взысканием или уволит...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить