ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите, может кто то сталкивался)

Москва11.11.201738 просмотров1 ответ

Я работаю по срочному тд с июня 2017года на декретном месте, с 7 января ухожу сама в декрет) работодатель намеревается меня уволить после родов. имеет ли он на это право? я хотела взять отпуск перед декретным отпуском, но в нем мне тоже отказали, сказали менее полгода прошло, дадут только в январе, но я уже уйду в декретный отпуск к этому времени. могу ли я воспользоваться хотя бы 14 днями отпуска в декабре перед выходом на декретный отпуск по трудовому праву?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

11.11.2017

Отпуск можете взять полностью.
если в вашем трудовом договоре указано, что вы приняты на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, то уволить вас могут только в случае выхода на работу этого работника. пока основной работник не вышел, вам обязаны будут предоставить соответствующие отпуска по бир, по уходу за ребенком. но уволят в день выхода на работу основного работника, независимо от того, что вы сами будете находиться в отпуске по бир или по уходу за ребенком. пособие будете продолжать получать в органах соцзащиты по месту жительства.
если основной работник выйдет до ваших родов, то вас уволят по окончании беременности.