Увольнение работника, в связи с уходом в армию.

Здравствуйте, коллеги! прошу помощи в данной вопросе, может кто сталкивался, либо опытный специалист. пояснения к вопросу: в ближайшее время мне предстоит несение воинской службы (в ожидании повестки). мед. комиссия уже пройдена. работаю в коммерческой организации 2-й год. в ближайшее время, мне предстоит увольнение (прекращение тд) в связи с уходом в армию (ч. 1 ст. 83 тк рф). работодатель настаивает, чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, правомерно ли данное требование? есть ли какие-либо отличия, помимо внесения записи в трудовую книжку? как действовать в данной ситуации? благодарю всех, кто откликнется. всем добра и неизменной удачи!