Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Добрый день. вопрос по трудовому кодексу.

Москва · 27.10.2017 · 42 просмотров

12 мая приняли на работу в ип. работала очень интенсивно, особенно в августе, почти без выходных. зарплату получала меньше чем обещали и наличными, без подписи на бумаге. 23 августа я устно сказала что больше не могу работать, надо искать мне замену и договорились что поработаю до 12 сентября. 29 августа я слегла с пневмонией, официальный больничный, на что директор сказал что не будет платить уходящему сотруднику.
24 сентября я пришла за остатком зп 8 тысруб (23тыс р за август, получила только 15тыс р) и за расчетом (отпускные), на что директор сказал что вышлет на карту.
сегодня 26 октября, денег по сей день нет, но забрала трудовую в котором я уволена по соглашению сторон, во время офиц больничного. вопрос, могу ли я рассчитывать на свои деньги, ведь по бумагам и выпискам я не получала ни копейки.

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов27.10.2017

В соответствии со ст. 140 тк рф, работодатель обязан выплатить заработную плату в день ухода.

в соответствии со ст. 183 тк рф, работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.

очень много нарушений как с вашей, так и со стороны работодателя. с вашей стороны невнимательность, точнее. подавайте жалобу. или обратитесь к работодателю с предложением решить проблему без обращения в органы.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.