ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Где можно найти достоверную версию "должностной инструкции определенной специальности"
На консультант плюс не доступен документ в бесплатной версии
а гугл выдал 2 сайта где очень сильные противоречия
и это противоречит тому что мне сказали в вузе 3 года назад (законы конечно меняются)
к тому же один пишет "неполный документ - купить за 49 рублей"
Ответы сообщества 1
ОтветитьИменно формы должностных инструкций - в толстой книжке справочник кадровика. как беллетристика, из серии "почитать на ночь". и их можно использовать, как основу для разработки собственных ди.
должностная инструкция - локальный документ, разрабатывается и утверждается работодателем в зависимости от тех задач, которые он ставит перед каждой конкретной должностью. например, в бухгалтерии работают бухгалтеры. только один ведает матучетом, другой - расчетом заработной платы. должностные обязанности будут разные.
квалификационные требования к носителю профессии - тарифно-квалификационный справочник. утвержден постановлением минтруда № 37 от 1998 года - для руководителей, специалистов и служащих. и есть по отдельным отраслям ткс - утверждены другими постановлениями минтруда. там содержатся требования по стажу, опыту, и "должен знать" и "должен уметь".
если надо составить общую должностную инструкцию для какой-то вакансии, функционал можно тупо переписать оттуда, а взаимосвязи, формы отчетности и проч - разрабатывать уже для конкретного предприятия.
и профессиональные стандарты по отраслям. там перечисляются общие и специальные компетенции.
и когда гражданин предъявляет диплом об образовании (на должностях, требующих специального образования), на вкладыше обозначено, какие дисциплины человек изучил. на это тоже ориентируется работодатель.
и открою страшную тайну. должностные инструкции работников подразделений должны соотноситься с положениями об этих подразделениях, которые также разрабатываются в организациях. например, положение о юридическом отделе, положение о департаменте образования, и проч.
и высший пилотаж, если ди разработана с учетом применяемых на предприятии технологий.
так что должностная инструкция - сугубо индивидуальный документ. в разных организациях - разные задачи ставятся перед работниками, с учетом их профессии, разные взаимодействия с другими сотрудниками, кто кому подчиняется, кто кого замещает, и проч.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос