ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Требуется консультация по кзоту пожалуйста помогите ...
В вкратце: во время моего отпуска мне на роботу пришел приказ о направления меня на соревнования защищать честь предприятия там было написано "с сохранением средней заработной платы" ...
после соревнований мне говорят что доплачивать мне не будут так как "с сохранением средней заработной платы" говорят мы тебе раньше оплатили отпускные ( хотя другим коллегам спортсменам оплатили рабочие дни как обычно а выходные не оплачивали) ...
я тогда говорю вы меня вызвали с отпуска и отправили на соревнования которые длились 6 дней вместе с отъездом и приездом давайте хоть отгулы за ранее отработано время они не в какую
пожалуйста помогите доказать мою правоту если я прав!
Ответы сообщества 1
Ответить
"согласно статьям 124 и 125 тк, в приказе об отзыве по причине производственной необходимости должен иметь место пункт с указанием периода использования неотгуленных дней отпуска в удобное для работника время на протяжении текущего года. неиспользованные дни могут быть включены в следующий положенный отдых."
если приказа об отзыве из отпуска не было, то это была ваша личная инициатива-участвовать в соревновании, могли и отказаться. никаких компенсаций не предусмотрено.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.