Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законны ли действия работодателя, если

Москва51 просмотров1 ответ

С парикмахера с официальной зарплатой 7 000 и неофициальной 20 000, работодатель требует уплатить 2 400 (вроде в фонды) , а при увольнении (с не использованным отпуском (за это) глав. бух. требует 5 000 в какой-то отчет, стоит ли обратиться в суд или платить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Во-первых, работодатель из своего кармана должен уплатить 2400 в фонды, а не за счет официальной зарплаты, иначе это будет незаконное удержание. при увольнении вам должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск, при этом вы ничего не должны платить работодателю. если работодатель официально вам не доплатит за неотгулянный отпуск, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и в суд. нет никаких даже законных требований удерживать из компенсации какие-либо суммы, кроме ндфл.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить