Как исправить данную ошибку в трудовой книжке подскажите?

Внесение исправлений в трудовую книжку
правовые основы:
инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением министерства труда и социального развития рф от 10 октября 2003 г. № 69 (далее «инструкция»).
правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением правительства рф от 16 апреля 2003 г. № 225 (далее «правила»).
в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п. 30 правил).
признание записи недействительной происходит следующим образом: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "запись за номером таким-то недействительна", после этого производится правильная запись и в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись (п. 1.2. инструкции).
в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п. 27 правил).
paper orangeк официальным документам, на основании которых, можно исправить неверную запись можно отнести копии приказов о приеме, переводе, увольнении работника; справки и выписки из документов, в которых упоминаются эти приказы (например, личная карточка работника, журнал / книга регистрации приказов и т. п.)