Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации? (про работу)

Добрый день.

хотела устроиться на работу контролёром-кассиром в продуктовый магазин.
в отделе кадров меня начали оформлять.
я написала заявление о приеме на работу с 25 числа с исп. сроком 1 месяц на контракт на 1 год. расписалась в журналах охраны труда, внутреннего распорядка и т. д. и в самом контракте в 2-х экземплярах (но контракт мне не выдали).
кадровик забрала мою трудовую книгу и дала расписку в её получении.

и тут они обнаружили, что у меня нет медосмотра.

кадровик сказала, мол, мы тебя оформили с нарушением закона и поэтому я тебе даю 10 дней на прохождение мед. осмотра.

я начала его проходить. и тут мне звонит зав. магазином и говорит, что у меня уже "идут дни прогула" и я должна выйти на работу срочно без медосмотра и проходить его в выходные дни, а ещё отработать все те дни с 25-го числа.
прошу заметить, что я на работу не выходила ни разу у них и не хочу без медосмотра выходить! медосмотр они не оплачивают!

я не хочу выходить без медосмотра, тем более, это незаконно. я хочу, как в любой нормальной организации, пройти медосмотр и только потом приступить к работе.

как объяснить это руководству?