Как правильно поступить?

При желании действительно решить проблему, связанную с задержкой расчета после увольнения, нужно составить обращение в письменном виде.

главное требование – достоверность и максимальный объем информации, необходимой для объективной оценки сложившейся ситуации.

трудовая инспекция – эффективный и удобный способ решить проблему. цель организации – контроль над исполнением требований тк рф.

полномочия:

прием и рассмотрение жалоб граждан;
информирование относительно трудовых прав;
рассмотрение правонарушений, привлечение виновных к ответственности;
возбуждение уголовного дела.
заявление в инспекцию составляется в произвольной форме (образец представлен ниже):
:
руководителю государственной инспекции труда
в _______________________________________
(полное название учреждения, в которое подается заявление)
_______________________________________
(ф. и. о. руководителя инспекции)
_______________________________________
(адрес, телефон инспекции)
от _____________________________________
(ф. и. о. заявителя)
________________________________________
(адрес проживания, телефон заявителя)
в отношении_____________________________
(наименование работодателя)
________________________________________
(адрес, телефон работодателя)

заявление
о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде, выразившееся в форме несвоевременной выплаты заработной платы

я, _____________________________________________________(фио), был (а) принят (а) на работу в
____________________________________________________(название предприятия) на должность
______________________(название должности) с __________(дата) .
на протяжении всего периода работы в указанной организации свои должностные обязанности я выполнял (а) добросовестно, без замечаний к моей работе и административных взысканий.
тем не менее, работодателем нарушены мои права и законные интересы: за период с ______________ по _____________ заработная плата мне полностью не выплачена.
согласно статье 22 трудового кодекса рф работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
в настоящее время общая сумма задолженности работодателя передо мной составляет ______________________ рублей. в соответствии со статьей 419 трудового кодекса рф лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном
федеральными законами.
на основании вышеизложенного, и в соответствии с полномочиями, определенными статьями 353- 360 трудового кодекса рф

прошу:
1. рассмотреть данную жалобу по существу.
2. провести проверку деятельности _____________________________________________________
(название предприятия, его юридический и фактический адрес, фио. руководителя)
на предмет нарушения трудового законодательства и привлечь виновных должностных лиц к установленной законом ответственности.
3. обязать работодателя выплатить мне невыплаченную в срок заработную плату в размере_____________ рублей.

о последствиях предоставления недостоверной информации
предупрежден (а).
«__» ______________г. _____________/______________/