ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право директор забрать нагрузку у внутреннего совместителя
Я по основной ставке социальный педагог, также уже 7 лет имею нагрузку по мхк (в этом году 3 часа), также аттестован как учитель (1 категория, в этом году хотел аттестоваться на высшую) и пройдены курсы повышения квалификации по предметам "искусство" и "мхк" (72 часа), имеет ли право директор забрать эти 3 часа и отдать другому учителю?
Ответы сообщества 1
Ответить
Имеет право в том случае, если для другого работника эта работа будет основной.
статья 288 тк рф: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.